{"id":56788,"date":"2024-08-17T15:53:06","date_gmt":"2024-08-17T22:53:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agenciaice.mx\/?p=56703"},"modified":"2024-08-17T15:53:06","modified_gmt":"2024-08-17T22:53:06","slug":"salario-minimo-en-mexico-a-cuanto-se-espera-que-aumente-en-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tabloideinformativo.com\/?p=56788","title":{"rendered":"SALARIO M\u00cdNIMO EN M\u00c9XICO: \u00bfA CU\u00c1NTO SE ESPERA QUE AUMENTE EN 2025?"},"content":{"rendered":"\n
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\u2022\tPor Ley, la Conasami tiene hasta el \u00faltimo d\u00eda de noviembre para realizar un informe que contribuya a la fijaci\u00f3n del incremento a los salarios m\u00ednimos en el Pa\u00eds; el \u00faltimo d\u00eda de diciembre es el plazo final para alcanzar un acuerdo

Cd. de M\u00e9xico (agencias).- <\/em><\/strong>A medida que se acerca el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o, llega el momento de revisar el incremento al salario m\u00ednimo para el siguiente ejercicio. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), la autoridad encargada de definir el monto de aumento es la Comisi\u00f3n Nacional de los Salarios M\u00ednimos (Conasami), un \u00f3rgano tripartito es decir, integrado por representantes del gobierno, de los empleadores y de los trabajadores.

Actualmente, la remuneraci\u00f3n b\u00e1sica general equivale a 248.93 pesos por jornada diaria, esto luego del \u00faltimo ajuste de 20% a la referencia salarial. El aumento para el 2024 mantuvo la tendencia de alzas de dos d\u00edgitos observada desde el 2018.

La Ley Federal del Trabajo contempla una serie de plazos para la fijaci\u00f3n del salario m\u00ednimo. \u00c9stos son los momentos clave:

\u2022\t\u00daltimo d\u00eda de noviembre: fecha l\u00edmite para que representantes patronales y de trabajadores presenten estudios. Ese mismo plazo es el que tiene la direcci\u00f3n t\u00e9cnica de la Conasami para presentar un informe que \u2014adem\u00e1s de los estudios\u2013 contenga el movimiento de los precios y sus repercusiones en el poder adquisitivo de los salarios m\u00ednimos, as\u00ed como los datos m\u00e1s significativos de la econom\u00eda nacional.
\u2022\t\u00daltimo d\u00eda de diciembre: plazo final para que la Comisi\u00f3n presente la resoluci\u00f3n final sobre el incremento que tendr\u00e1 la referencia salarial para el pr\u00f3ximo a\u00f1o.
\u2022\tPrimer d\u00eda de enero: inicia la vigencia del nuevo monto y ninguna empresa puede otorgar una remuneraci\u00f3n inferior al monto fijado por la Comisi\u00f3n.

El a\u00f1o pasado, la Conasami alcanz\u00f3 un acuerdo el 1 de diciembre para un alza del 20 por ciento. En ese momento, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), destac\u00f3 en un comunicado que el incremento beneficiar\u00eda a 8.9 millones de personas.

Hasta ahora, seg\u00fan los estudios de la Conasami, los aumentos hist\u00f3ricos a la remuneraci\u00f3n b\u00e1sica no han generado un efecto negativo en la inflaci\u00f3n y han tenido un impacto positivo en la brecha salarial de g\u00e9nero, misma que se ha reducido 25% desde el 2019, cuando inici\u00f3 la pol\u00edtica de recuperaci\u00f3n salarial del actual gobierno.

Por otra parte, entre 2018 y 2022, de las 5.1 millones de personas que salieron de la pobreza, 4.1 millones se pueden atribuir exclusivamente a la recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo del salario m\u00ednimo, de acuerdo con lo reportado por la Secretar\u00eda del Trabajo.

Los \u00faltimos datos difundidos por la STPS, ubican a M\u00e9xico como la s\u00e9ptima econom\u00eda de Latinoam\u00e9rica con el salario m\u00ednimo m\u00e1s alto. Antes del 2020, indica la dependencia, el Pa\u00eds se ubicaba en el lugar n\u00famero 16 en la regi\u00f3n, los \u00faltimos incrementos han permitido escalar nueve posiciones y alcanzar una remuneraci\u00f3n b\u00e1sica superior al promedio de las naciones latinoamericanas.

La pol\u00edtica de recuperaci\u00f3n salarial de M\u00e9xico ha sido reconocida por organismos internacionales por su impacto positivo en las remuneraciones generales. En su informe de Perspectivas de Empleo 2024, la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE) destaca que en un per\u00edodo de cinco a\u00f1os, M\u00e9xico increment\u00f3 86.6% el salario m\u00ednimo en t\u00e9rminos reales, un alza que super\u00f3 6.7 veces el promedio de las econom\u00edas que integran la organizaci\u00f3n.

El crecimiento del salario m\u00ednimo ha impulsado la mejora de los sueldos generales en el Pa\u00eds. De hecho, a diferencia de sus principales socios comerciales (Estados Unidos y Canad\u00e1), en un per\u00edodo de cinco a\u00f1os, las remuneraciones en M\u00e9xico registran un alza, de acuerdo con la OCDE.

\u2014Seguir\u00e1 subiendo el salario m\u00ednimo<\/strong>
Es probable que los incrementos de dos d\u00edgitos al salario m\u00ednimo permanezcan en los siguientes a\u00f1os. La Presidenta electa Claudia Sheinbaum Pardo ha manifestado en diversas ocasiones su inter\u00e9s por conservar la pol\u00edtica de recuperaci\u00f3n salarial.

Aunque a\u00fan no se han planteado cifras para el siguiente a\u00f1o. Durante la presentaci\u00f3n de su documento \u2018100 pasos para la transformaci\u00f3n\u2019, la Presidenta electa consider\u00f3 que para alcanzar la meta sexenal, se requiere un alza anual de 11% en los pr\u00f3ximos seis a\u00f1os.

\u00bfCu\u00e1l es la propuesta de Claudia Sheinbaum? La meta est\u00e1 planteada en dos etapas. Para el 2026 el objetivo es que la referencia salarial alcance un valor equivalente a por lo menos dos veces l\u00ednea de pobreza por ingresos urbana (LPIU). En valores actuales, eso representa poco m\u00e1s de 9,000 pesos al mes.

La segunda fase es el objetivo para el 2030, a\u00f1o en el que el salario m\u00ednimo deber\u00eda equivaler a 2.5 veces la LPIU, en t\u00e9rminos actuales equivaldr\u00eda a casi 11,300 pesos mensuales.

\u2014\u00bfPor qu\u00e9 ha subido el salario m\u00ednimo?<\/strong>
Una buena parte de los incrementos hist\u00f3ricos al salario m\u00ednimo se deben a la implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica salarial del gobierno de Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador, la cual ha buscado recuperar el poder adquisitivo de la remuneraci\u00f3n b\u00e1sica debido a aumentos previos que no compensaban el crecimiento de la inflaci\u00f3n.

Pero esto se ha conjugado con al menos tres factores que tambi\u00e9n han generado un escenario id\u00f3neo para avanzar en mejores alzas, entre ellos se encuentran:

\u2022\tDesindexaci\u00f3n del salario m\u00ednimo. En 2016 la referencia salarial se desvincul\u00f3 del c\u00e1lculo para el pago de obligaciones, como sanciones. Esta fue sustituida por la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA).
\u2022\tMIR. El Monto Independiente de Recuperaci\u00f3n (MIR). Se aplic\u00f3 por primera vez en 2016 y es uno de los componentes para la fijaci\u00f3n del incremento al salario m\u00ednimo, se trata de una cantidad absoluta en pesos con el objetivo de recuperar el poder adquisitivo de la referencia salarial.
\u2022\tT-MEC. En el marco del tratado comercial con Estados Unidos y Canad\u00e1, M\u00e9xico asumi\u00f3 el compromiso de mejorar el salario m\u00ednimo. El acuerdo ha presionado al pa\u00eds en la pol\u00edtica de incrementos robustos.

\u2014\u00bfCu\u00e1ntos salarios m\u00ednimos hay en M\u00e9xico?<\/strong>
Existen dos tipos de salario m\u00ednimo; el general (248.93 pesos) y el de la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), el cual equivale a 374.89 pesos por jornada diaria.

\u00bfQu\u00e9 onda con la ZLFN? Es un programa que se ech\u00f3 a andar en 2019 para promover el desarrollo de una regi\u00f3n conformada por 45 municipios de los estados de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo Le\u00f3n y Tamaulipas que tienen frontera con Estados Unidos mediante incentivos fiscales, los cuales consisten en la reducci\u00f3n de tasas de IVA e ISR y la homologaci\u00f3n del precio de las gasolinas con el de Estados Unidos.

Estas medidas sobre precios de energ\u00e9ticos y de est\u00edmulos fiscales estuvieron acompa\u00f1adas de un aumento al doble del salario m\u00ednimo.

En 2019, cuando se otorg\u00f3 el primer incremento hist\u00f3rico al salario m\u00ednimo general de 16% y \u00e9ste pas\u00f3 de 88.36 a 102.68 pesos diarios, se cre\u00f3 la referencia especial para la ZNLF y \u00e9sta naci\u00f3 con un monto equivalente a 176.72 pesos diarios.

Estos son los municipios donde el salario m\u00ednimo es superior al del resto del Pa\u00eds:

\u2014Baja California<\/strong>
\u2022\tEnsenada
\u2022\tPlayas de Rosarito
\u2022\tMexicali
\u2022\tTecate
\u2022\tTijuana
\u2022\tSan Quint\u00edn
\u2022\tSan Felipe

\u2014Sonora<\/strong>
\u2022\tSan Luis R\u00edo Colorado
\u2022\tPuerto Pe\u00f1asco
\u2022\tGeneral Plutarco El\u00edas Calles
\u2022\tCaborca
\u2022\tAltar
\u2022\tS\u00e1ric
\u2022\tNogales
\u2022\tSanta Cruz
\u2022\tCananea
\u2022\tNaco
\u2022\tAgua Prieta

\u2014Chihuahua<\/strong>
\u2022\tJanos
\u2022\tAscensi\u00f3n
\u2022\tJu\u00e1rez
\u2022\tPr\u00e1xedis G. Guerrero
\u2022\tGuadalupe
\u2022\tCoyame del Sotol
\u2022\tOjinaga
\u2022\tManuel Benavides

\u2014Coahuila<\/strong>
\u2022\tOcampo
\u2022\tAcu\u00f1a
\u2022\tZaragoza
\u2022\tJim\u00e9nez
\u2022\tPiedras Negras
\u2022\tNava
\u2022\tGuerrero
\u2022\tHidalgo

\u2014Nuevo Le\u00f3n<\/strong>
\u2022\tAn\u00e1huac

\u2014Tamaulipas<\/strong>
\u2022\tNuevo Laredo
\u2022\tGuerrero
\u2022\tMier
\u2022\tMiguel Alem\u00e1n
\u2022\tCamargo
\u2022\tGustavo D\u00edaz Ordaz
\u2022\tReynosa
\u2022\tR\u00edo Bravo
\u2022\tValle Hermoso
\u2022\tMatamoros

A estos, se suman los salarios m\u00ednimos profesionales, la remuneraci\u00f3n m\u00ednima que deben otorgar los empleadores a trabajadores que desempe\u00f1an una actividad profesional o de oficio. Est\u00e1 integrada por 61 actividades.

El salario m\u00ednimo profesional tiene como objetivo proteger a estos trabajadores que, por la naturaleza de las actividades que desempe\u00f1an, tienen m\u00e1s dificultades para negociar incrementos de sueldo, es decir, son m\u00e1s vulnerables en sus remuneraciones.

Con informaci\u00f3n de El Economista | Foto Shutterstock<\/p>\n\n\n\n

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