{"id":34877,"date":"2022-05-07T16:29:11","date_gmt":"2022-05-07T23:29:11","guid":{"rendered":"https:\/\/tabloideinformativo.com.mx\/?p=34877"},"modified":"2022-05-07T16:29:11","modified_gmt":"2022-05-07T23:29:11","slug":"gobierno-de-sonora-atiende-paro-de-labores-en-proveedora-de-ford","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tabloideinformativo.com\/?p=34877","title":{"rendered":"Gobierno de Sonora atiende paro de labores en proveedora de Ford."},"content":{"rendered":"\n

-Llama a evitar paros para procurar la estabilidad laboral en la entidad<\/p>\n\n\n\n

Hermosillo, Sonora; 7 de mayo de 2022 .-<\/em> En atenci\u00f3n al paro t\u00e9cnico registrado en la planta Lear, proveedora de la empresa Ford, la Secretar\u00eda de Gobierno, en coordinaci\u00f3n con otras dependencias, atendi\u00f3 la demanda de un mayor reparto de utilidades de parte de los trabajadores de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

El Gobierno de Sonora puso a disposici\u00f3n de las partes una mesa de negociaci\u00f3n a fin de llegar a un acuerdo entre sindicato y directivos de la empresa, lo que permiti\u00f3 el restablecimiento de la producci\u00f3n de autos del corporativo automotriz.<\/p>\n\n\n\n

El motivo del diferendo se origin\u00f3 en la confusi\u00f3n que prevalece en algunos grupos de trabajadores en lo que corresponde al monto del reparto de utilidades y los topes que dispone la ley sobre los mismos.<\/p>\n\n\n\n

El procedimiento para el reparto de utilidades se encuentra regulado en los art\u00edculos 117 al 131 de la Ley Federal del Trabajo y el c\u00e1lculo del porcentaje de participaci\u00f3n para los trabajadores en las utilidades debe corresponder al 10 por ciento sobre la renta gravable de una empresa, monto establecido por la Comisi\u00f3n Nacional para la Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.<\/p>\n\n\n\n

Debido a que las empresas a\u00fan se encuentran dentro del plazo legal para el reparto de utilidades, que vence el 30 de mayo, el Gobierno de Sonora hace un llamado a evitar los paros a fin de garantizar la estabilidad laboral en la entidad; invita a los trabajadores organizados a acudir y utilizar los mecanismos legales, ante la Secretar\u00eda del Trabajo, en caso de alg\u00fan incumplimiento.<\/p>\n\n\n\n

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